Next Seminar of ATSS will take place on May 27, 2010. Advertising Agents! In Alliance you have an opportunity to get a job with a good salary. Please call: 905-508-8423. Следующий семинар ATSS состоится 27 мая 2010 года. Предлагаем работу рекламному агенту. Хорошие комиссионные. Обращаться по тел. 905-508-8423

Деятельность Альянса

В 1991 году несколько иммигрантов из бывшего СССР объединились, чтобы сообща помогать друг другу в адаптации в новых социальных и экономических условиях, во многом отличающихся от тех, в которых они находились весь предыдущий период их жизни. Канадский Еврейский Конгресс, Торонтское отделение предоставил им помещение для встреч и оказывал поддержку в текущей деятельности Альянса (ATSS).

В иннициативную группу входили недавние иммигранты – инженеры различного профиля и медики, а также ранее приехавшие в Канаду специалисты, имеющие канадский опыт, члены профессиональных организаций Канады.

В 1993 Альянс был зарегистрирован как некомерческая, т.е. открытая для всех этнических групп, корпорация Торонто, избрано правление в составе 5 человек, а также были созданы две секции – «Инженерная» и «Медицинская».

За период с 1993 по 1996гг. обе секции организовывали бесплатные консультации по подготовке резюме, курсы технического и медицинского английского языка, а также курсы по освоению компьютерных программ для пользователей.

Периодически проводились встречи с представителями профессиональных ассоциаций Онтарио, с членами этих Ассоциаций, которые давали пояснения, касающиеся поступления в эти организации и рекомендации по подготовке экзаменов.

Были организован курс для подготовки сдачи экзаменов по контролю качества в области автомобильной промышленности

За этот период более 450 русскоязычных иммигрантов были зарегистрированы как члены Альянса.

В 1993г. появилась инициативная группа членов ATSS, которая предложила новый вид деятельности – поддержку инновационных разработок с целью их реализации в Канаде. Эта деятельность была направлена на способствование реализации того профессионального и творческого потенциала, который мог принести большую пользу канадской экономике и обществу в целом.

С 1995г. была начата работа по реализации разработанной членами ATSS методики и компьютерной программы для агентств по трудоустройству (программа EMPAGE). Программа была разработана с целью предоставить новым иммигрантам возможность быстрее профессионально адаптироваться в Канаде и правильно трансформировать свой прежний опыт в канадский рынок рабочей силы, усовершенствовать работу агентств и помочь работодателю в выборе наиболее подходящего ему специалиста

В 1996г. был заключён договор с агентством “Jewish Vocational Services of GTA” по опытному внедрению этой программы. Программа оказалась чрезвычайно эффективной, особенно благодаря тому, что позволяла учесть специфику тех специалистов, которые получили образование и опыт работы в б. СССР и в странах Восточной Европы

В 1997- 2000гг. были подготовлены предложения различным правительственным организациям, которые могли быть заинтересованы в этой программе. Были сделаны презентации методики и программы для следующих организаций:

Employment Center of Toronto,
Ministry of Human Resources Development Canada,
Ministry of Citizenship and Immigration of Canada,
Ministry of Citizenship, Immigration and Recreation of Ontario
Ministry of Training, Colleges and Universities of Ontario
Municipality of Toronto.

По рекомендациям Министерств были сделаны презентации в организациях:

- COSTI

- Skills for Change

- Immigrant Women Job Placement Center

Благодаря встречам и обсуждениям с руководством перечисленных выше организаций была усовершенствована методика и разработано несколько различных версий программы. С другой стороны, целый ряд положений предлагаемой методики нашли применение в правительственных программах, в разработке программ для Интернет, таких как “Job Bank”, “Electronic Labor Exchange” и других.

После презентаций в агенствах COSTI и JVS Greater Toronto Inc. были подготовлены соглашения о сотрудничестве и подготовлены совместные предложения, направленные в правительственные организации. Переговоры и обмен документами с правительственными организациями и потенциальными партнерами продолжаются.

Перечисленные выше агентства также усовершенствовали свою работу, используя ряд новшеств, заложенных в предлагаемую методику и программу

С 1997 по 2000 гг. программа успешно эксплуатировалась в частном агентстве по трудоустройству.

В разработке различных вариантов программы приняли участие целый ряд вновь приехавших специалистов, которые осваивали новые для них программные средства, получали канадский опыт и нашли хорошую работу в канадских компаниях.

C 1994г. ATSS становится коллективным членом организации “Community Unity Alliance of Toronto” (CUA), в которую вошли более 16 этнических организаций большого Торонто. Благодаря этому наша организация получила возможность активнее участвовать в политических компаниях и в профессиональных мероприятиях, проводимых различными организациями городского и провинциального уровня.

За этот же период, члены ATSS участвовали в профессиональных конференциях, в том числе проведенной в 19.. г. конференции в Ontario Science Center.

С 1996 по настоящее время Правление ATSS проводит активную работу в печати, сообщая о наиболее важных достижениях и проектах наших членов. Ряд статей о работе Альянса были опубликованы в ежеквартальном бюллетене CUA, интервью с тогдашним президентом ATSS В. Притскером в “Glob and Mail”, статьи на актуальные проблемы с предложениями, а также объявления о наших ежемесячных семинарах и отчеты о них в русскоязычной прессе, а также был организован выпуск собственного информационного листка “DIMENTIONS”.

С 1997г. в сотрудничестве с компанией DISK Co. был создан Интернет сайт, с целью более оперативного освещения деятельности ATSS. На сайте были созданы:

- База данных специалистов, с целью дать им возможность поместить информацию о своей профессиональной деятельности, с целью найти работодателя.

- Информация о сервисах, которые оказывают услуги для членов ATSS с 10-15% скидкой

- Раздел, освещающий текущие события, а с 2000г. объявления и отчеты о проводимых каждый месяц семинарах.

С 2000 г. работа Альянса была реорганизована следующим образом:

Вся деятельность ATSS объединятся общей программой, получившей название “Support System”, которой включет три подпрограммы: “Professional Orientation and Adaptation”, “Business Development” и “Settlement”.

Подпрограммы включают целый ряд проектов, которые при необходимости могут корреспондироваться между собой.

Деятельность каждой подпрограммы координируется Директором программы, а по каждому проекту назначается Манажер (Руководитель) Проекта.

Работа по подпрограммам “Professional Orientation and Adaptation”, “Business Development” проводилась в тесном сотрудничестве с компанией DISK Co. и под руководством её специалистов были осуществлены ряд проектов с участием членов Альянса (волонтёров). Проекты включали компьютерные программы, различные версии веб-страниц. Благодаря этому ряд специалистов, новых иммигрантов, смогли получить необходимый им канадский опыт и рекомендации, в результате чего были приняты на хорошие должности по специальности. Практически все члены ATSS, а с 1991г. зарегистрировано более 800 иммигрантов нашли благодаря участию в проектах, посещая семинары, а также благодаря “network”, который очень продуктивно работает между членами Альянса, заявкам различных бизнесов и агентств по трудоустройству.

По каждой из программ выполняются следующие проекты.

А. По подпрограмме «Professional Orientation and Adaptation» с 2000г. по настоящее время:

Постоянная помощь новым иммигрантам в определении их возможной и наиболее желательной позиции на рынке рабочей силы в Канаде. Ознакомление с требованиями Канадского работодателя и помощь в подготовке Резюме. Оказание консультативной помощи членами ATSS, обладающими канадским опытом в разьяснении новым иммигрантам особенностей работы на конкретной позиции в реальных условиях, т.е. какие требования работодателя могут быть им предъявлены на конкретном рабочем месте.

С 2004г. участие в программе приняла специалист по планированию карьеры и поиску работы Светлана Бергер (компания Career Canada Info). Такое сотрудничество значительно обогатило повысило эффективность услуг и позволило продлить их до момента получения работы навым иммигрантом.
По Проекту «Information Technology» продолжается поддержка компьютерной программы “EMPAGE”, заключающаяся в обновлении компьютерных средств и разработки новой версии для Интернет.

Были проведены также несколько встреч с Агентствами по трудоустройству, на которых демонстрировались возможности программы. Результаты этих встреч показали (как и во всех предыдущих случаях), что агентства крайне нуждаются в такой программе для усовершенствования своей деятельности
Под профессиональным руководством специалиста в области компьютерного программирования Игоря Елкхиновича (Директор проекта с 2000-2004гг) были выполнены ряд заданий, благодаря чему смогли быстрее получить работу программисты:

- Евгений Кожемякин и Зинаида Бершадская, принявшие участи в разработке проекта “EMPAGE”.

- Зоя Мейер начала а Герман Афтандилов завершил разработку Базы Данных для членов Альянса,

- Виталий Ласкаржевский, Борис Данилов, Мария Казарновская в разработке программного комплекса для Intelligent Information & Expert System, применимой в различного рода бизнесах

В результате полученного опыта, освоения новых программ и рекомендаций от директора Проекта «Information Technology» И. Елкхиновича все они получили работу по специальности и, в основном, продолжают сотрудничать с Альянсом и DISK по вышеназванным проектам.
В 2003г. была сделана новая версия дизайна Интернет сайта (И.Елкхинович), в которую добавились ряд новых разделов:

- База данных инноваций, позволяющая членам альянса поместить описания их изобретений.

- База данных инноваций, позволяющая членам альянса поместить описания их изобретений.

- Раздел Печати, в котором публиковались статьи специалистов в области патентоведения, полезная инфлормация для новых иммигрантов и др. публицистические материалы.

- База Данных членов Альянса с возможностью регистрации непосредственно на сайте.
5. По приглашению Lawrence Heights Community Health Centre была сделана презентация слушателям курсов об ATSS и программах оказания помощи новым иммигрантам, в результате обе стороны выразили желание сотрудничать и, особенно в области приенения программы “EMPAGE
В 2005 г. разработана следующая версия сайта (дизайн С. Стремилова), которая действует в настоящее время. Полностью переработана База Данных членов Альянса (программа Г. Афтандилова), изменены структура и содержание других разделов (с участием Л. Мезенко). Работа над совершенствованием и поддержке сайта продолжается.

Б. По подпрограмме «Business Development»

В сотрудничестве с компаниями GrowMax (Президент Даг Койл), и DISK были подготовлены и представлены в различные инстанции следующие проекты:

- по федеральной программе “Climate Change”,

- модули для строительства полностью самообеспечиваемых мобильных эко-комплексов для военных баз канадского Министерства Обороны, располагаемых в экстремальных климатических условиях (проект представлен Министерству Обороны в 2000г).

- эко-комплексы для строительства дешевых жилых домов, офисов, коммерческих и индустриальных зданий, позволяющих существенно экономить эксплуатационные расходы на электричество, воду, газ (в проекте принимал участие Г. Бухман, специалист киевского Института Светотехники, проект был представлен в Муниципалитет Торонто в 2001г.)
ATSS в партнерстве с DISK разработали Методику предварительной оценки инноваций, организовали Базу Данных Инноваций (БД разработана И. Елкхиновичем) и установили ее на сайте ATSS.
По предложению Инновационного Центра Университета Торонто “Exelerator” состоялись встречи В. Гитберга и И. Елкхиновича с его рредставителями. Обсужденались инновации членов ATSS и порядок сотрудничества между организациями. Приняли правила представления инноваций и условия сотрудничества с Центром.

Был подписан Договор о сотрудничестве между ATSS и Инновационным Центром Университета Торонто “Exelerator” и порядке реализации инноваций, разработанных членами ATSS.
На ежемесячных семинарах обсуждались предлагаемые членами ATSS проекты , например, на такие актуальные темы:

- Химическая и технологическая оценка воды (Нина Стремилова, Сант-Петербургское отделение РАН, Сергей Стремилов, Торонто )

- Устройство для улучшению аэрации и воздухообмена в помещениях многоэтажных зданий (Леонид Войханский),

- О комплексе проблем связанных с изменениями климата, включая: существенные вопросы экологии, вода, как постоянный ресурс, а также предложения по новым способам ожистки жидкостей и газов, отходов индустриального производства (Профессор В. Димитров, Тель-Авивский Университет, Израиль)

- Предложения по реализации проектов, разработанных членами ATSS в области здравоохранения в Канаде – 2 заседания (В.Гитберг),

- Научное прогнозирование в 2001 веке (доклад Льва Барского о готовящейся к изданию книге),

- Патентование и другие способы защиты интеллектуальной собственности (встреча с юристом в области патентоведения – Джоржем Ролстоном),

- О порядке подготовки материалов для представления Центру по Инновациям Университета Торонто (В. Гитберг),

- Безопасное производство электролиза хлорида натрия непосредственно на предприятиях, потребляющих продукты электролиза (Юрий Чесилов).

<- Многие другие темы (см. отчёты о семинарах).>

В подготовке и проведении собраний принимали участие Игорь Фридман и волонтеры: Алексей и Доната Панковы, Леонид и Мария Войханские, Нелля Сеги, Бахадир Азимов. Помещения для проведения ежемесячных собраний постоянно представляет UJA Еврейского Конгресса Канады. Сообщения о собраниях бесплатно публиковали газеты «Канадский Курьер», «Карусель», «Запад-Восток Торонто», “Russian Info”.
Были созданы группы с участием волонтеров по разработке Проектов инноваций (прообраз «Технологического инкубатора»):

- «Оценка наличия тяжелых металлов в озере Онтарио» (Римма Ведов, референт и ментор Эрнест Зальцберг).

- «Новый метод изготовления запорных устройств для трубопроводов» (Владимир Коган, Михаил Прокофьев, Алекс Чернин).

- «Очистка отходов производства на предприятиях молочной продукции» (Анатолий и Ирина Левины).

- «Разработка представительских материалов c применением средств multi-media» (группа Сергея Каменетского).

- «Медицинский Компьютерный Советчик» (В.Гитберг, И. Елкхинович, В. Ласкаржевский, М. Казарновская, З. Бершадская, Е. Кожемякин, С. Фарберова).

- «Компьютерная программа по профессиональной ориентации» (В.Гитберг, И. Елкхинович, Борис Данилов, З. Бершадская, Б Е. Кожемякин).

- «Интернет-журнал «Ноосфера» (Григорий Шингарев, Геннадий Кузяев, Инна Кузяева, С. Стремилов, В. Гитберг).

- «Новый проект сайта ATSS на интернет» (С. Стремилов, Г. Шингарев, В. Гитберг, И. Елкхинович, В. Ласкаржевский, Л. Мезенко).
ATSS в партнерстве с DISK в 2004 г. подготовили и направили при поддержке депутата федерального парламента А. Эгглентона, а затем К. Драйдена в ряд федеральных министерств, и при поддержке депутата провинциального парламента Монте Квинтера в ряд провинциальных министерств, предложения по проектам, разработанных членами ATSS.
По приглашению представителя федерального министерства Treasury Board Г. Доусет, руководителя группы разработчиков единной для всех федеральных министерств Инфрмационной системы 23-го июля 2004 г в Оттaва состоялась встреча по рассмотрению проекта «Общенациональная Информационная система “Info-Environment”», представленного ATSS в партнерстве с DISK (В. Гитберг и И. Елкхинович). Г. Доусет было высказано с намерение сотрудничать и договорились о необходимости провести дополнительные разработки к следующей встрече.
В сентябре 2004 г. состоялась встреча с членом Провинциального Парламента и Министром Безопасности Коммунити Монте Квинтером по обсуждению проектов, представленных правительству Онтарио ATSS в партнерстве с DISK (в том числе проект «Computerized Medical Advisor») . Во встрече приняли участие В. Гитберг и Ричард Гослинг, Президент «Community Unity Alliance Toronto», организации, поддерживающей иннициативные проекты ATSS. Также Министру были переданы аннотации инноваций, которые имеют отношение к деятельности министерства

Предложения были встречены с большим интересом и со стороны Министра было обещано предпринять все возможное по скорейшему их рассмотрению соответствующими инстанциями.
В октябре 2004 г. состоялась встреча с членом Федерального Парламента и Министром социального развития Канады Кеном Драйденом по обсуждению проектов, представленных ATSS в партнерстве с DISK правительству Канады. Во встрече приняли участие В. Гитберг, Президент ATSS и И. Буртман, политический советник депутата. К. Драйдену были переданы ряд проектов-предложений, включая «Предложения по развитию программы “Business Development” (проекта по развитию созданных в ATSS Технологических теплиц (по типу организованных в Израиле, США, Швеции и других странах), с целью содействия в реализации инноваций членов Альянса и новых иммигрантов. К. Драйдену обещал направить наши предложения в HRSDC на рассмотрение.
6-го мая 2005 г. состоялась новая встреча с представителем федерального министерства Treasury Board, Архитектором проекта выполняемого группой. Доусет для обсуждения дальнейших проработок по проекту ATSS/ DISK «Общенациональная Информационная система “Info-Environment”». Во встрече от ATSS/ DISK участвовали В. Гитберг и М. Казарновская. Было отмечено, что методология, заложенная в основу предлагаемого проекта является рациональной и было решено продолжить сотрудничество.
В 2003 г. был начаты работы по созданию интернет журнала «Ноосфера» для освещения различного вида интеллектуальных работ, напечатанных на русском языке, с тем чтобы дать о них информацию англоязычной аудитории. Начаты переговоры с потенциальными участниками проекта, авторами, переводчиками, дизайнерами и т.д.

Первая версия дизайна журнала была выполнена И. Кузяевой, которая не смогла продолжать работу по состоянию здоровья.

Новая версия журнала была сделана в 2004 г. С. Стремиловым. Была организована редакционная коллегия, разработаны правила представления статей, их реферирования и аннотирования. Начата работа по сбору публикаций и помещению их на сайт.

В 2005 г. сделана новая версия журнала, которая действует в настоящее время.

В. По подпрограмме Settlement

Согласно предложениям, сделанным Ministry of Citizenship Immigration and Recreation Ontario, “Settlement Unit” были подготовленны в 2002-2003 гг. заявки на выделение фондов для нашей организации на проведение работы по Программам ISAP и NSP.

( Заявки были подготовлены с участием Владимира Брайнина по присланным Министерством формам, базируясь на опыте нашей организации, которая практически оказывает новым иммигрантам те же услуги, что и Программа ISAP, но исключительно на волонтерской основе).

Министерство не ответило положительно на наши заявки по причине отсутствия у нашей организации опыта осуществлять финансовую деятельность по правительственным грантам, и предложило организовать сотрудничество с организациями, уже получающими правительственные фонды. В связи с этим Правление предприняло следующие действия:

По предложению газеты «Канадский Курьер» была подготовлена совместная заявка Правительству Онтарио на выделение фондов на организацию Информационного и Адаптационного Центра в русско-говорящей коммунити. Получен отказ по причине наличия значительного числа агенств уже оказывающих аналогичные услуги русскоязычному населению Торонто.

Г. Участие ATSS в общественной жизни Русско-говорящей коммунити.

В 2000г. были предприняты усилия по заключению соглашений с рядом компаний, оказывающих различные услуги населению по предоставлению 10-15% скидок на их услуги для новых иммигрантов, членов ATSS. Многие компании откликнулись на наши предложения и информация о них была представлена на сайте ATSS. Были организованы выступления владельцев бизнесов на наших семинарах, так были заслушаны предложения об условиях скидок Директора профессиональных курсов по подготовке программистов, директора аптеки и представителя объединения “Main Drag Mart”, обсуждены условия оказания бенефитов, с курсами по подготовке бизнес-менеджеров, и других курсов по переподготовке специалистов, с рядом продуктовых магазинов русскоязычной коммунити, мастерских по ремонту компьютеров и т.п.

В настоящее время Правление начинает новый этап реализации проекта с расширением бенефитов для членов ATSS.
2. 2003 г. Правление ATSS приняло активное участие в создании Русско-говорящего Конгресса Канады (Онтарио Регион), который был зарегистрирован в марте 2004 г., и в первом Форуме Конгресса, прошедшего 16 мая 2004г. Президент ATSS вошел в Правление Конгресса как один из 17 членов Правления (Директоров)

В Форуме приняли участие члены ATSS: Виталий Гитберг, Игорь Шнейдер, Сергей Каменетский, Игорь Елкхинович, Татьяна Малиновская.

Mатериалы для Презентации ATSS на Форуме были подготовлены Виталием Гитбергом, Владимиром Притскером и Анной Кулик.

Всего состоялось 8 заседаний Правления Крнгресса, с участием ATSS. Президент ATSS Виталий Гитберг вошел в состав Директоров Конгресса и принял участие во встречах с Кеном Драйденом и Генеральным консулом Канады в Сант-Петербурге Гектором Коуаном и рассказал им о нашей организации, нашей деятельности и проектах.
1. В конце 2003 г. Правление ATSS выступило инициатором создания информационного Межэтнического Бюллетеня, который бы способствовал обсуждению наиболее насущных и болезненных вопросов нашего общества. В результате обсуждения с редакциями «Канадского Курьера» и «Запад Восток Торонто» было подготовлено совместное предложения ATSS и «Канадского Курьера» и представлено организации «Community Unity Alliance Toronto» (CUA).

Было проведено 3 встречи с заинтересованными представителями разных этнических коммунити. Иннициатива получила широкую поддержку и в результате с января 2005 года CUA совместно с газетой “Toronto Community News” начала выпуск статей с по предложению ATSS.

Работа по всем подпрограммам активно продолжается исключительно на волонтёрской основе с привлечением бизнесов, оказывающих услуги для членов ATSS со скидкой.

С марта 2005г. ATSS снимает офис совместно с компанией “T.I.T.I” (подготовка, профессиональный перевод и нотариальное заверение документов, профессиональное преподавание английского языка с подготовкой к интервью). В офисе установлена необходимая техника (телефон, компьютер, принтер, факс, интернет), что позволяет вести более оперативную работу с членами Альянса, а также с вновь прибывающими в Канаду иммигрантами. Офис может быть предоставлен членам ATSS по их заявке.

С августа 2005 г. возобновлена работа с сервисами и ...по предоставлению... Ждем новых поплнений специалистов

С августа 2005 г. возобновлена работа с сервисами и ...по предоставлению... Ждем новых пополнений специалистов.

back

top

Сегодня

Деятельность Альянса